Stadt Hagen, Fachbereich Bildung und Kultur
- Entwicklung und Etablierung eines eigenen Programmbereichs für jüngere Zielgruppen ("junge VHS") als Querschnittsaufgabe
- Eigenständige pädagogische, konzeptionelle und organisatorische Planung bedarfsgerechter Bildungsangebote für Jugendliche, junge Erwachsene und Familien, einschließlich der administrativen Verantwortung
- Gewinnung, Betreuung und fachliche Begleitung der freiberuflichen Lehrkräfte
- Bearbeitung und Weiterentwicklung der Konzepte für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für das Gesamtangebot der VHS
- Erstellung von Content für die VHS-Kanäle
- Verfassen von Pressemitteilungen und redaktionellen Beiträgen
- Planung, Organisation und Abwicklung von fachbereichsübergreifenden Veranstaltungen (z.B. Semestereröffnung, Tag der offenen Tür)
Die Besetzung der Stelle erfordert ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der Tätigkeit entsprechenden Fachrichtung (z. B. Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Medien, Kommunikation, Marketing, Journalismus).
Weitere Anforderungen:
- Fundierte, praxisbezogene Kenntnisse für den Programmbereich, idealerweise mit eigener Lehr- und Planungserfahrung
- Erfahrung mit der Ansprache jüngerer Zielgruppen
- Fundierte Erfahrung bei der Erstellung von Beiträgen für Social-Media und Printprodukten
- Erfahrung in der Anwendung von Content-Management-Systemen (wünschenswert Typo3)
- Ausgeprägtes Verständnis für Marketing-Prozesse und kanalübergreifende Content-Strategien
- Kommunikative, soziale, interkulturelle und digitale Kompetenz
- Kenntnisse von Drittmittelakquise und Förderprogrammen
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
Möglichkeit von Home-Office
Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.
16.03.2026
EG 13 TVöD VKA bzw. A 13 L2E2 LBesG NRW
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